5月23日，HRflag招聘與靈活用工峰會(huì)在北京舉行，大瀚作為重要合作單位應(yīng)邀參與峰會(huì)，大瀚人力資源集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)Steven先生出席圓桌會(huì)議，分享了對(duì)靈活用工和招聘環(huán)境的洞見(jiàn)和看法。

5月23日，一場(chǎng)人力資源行業(yè)的盛會(huì)在北京舉行，匯集世界級(jí)招聘與靈活用工服務(wù)商CEO和世界500強(qiáng)、跨國(guó)公司首席招聘官，來(lái)自人力資源行業(yè)3500+名的嘉賓參加了HRflag主辦的“招聘與靈活用工”峰會(huì)，探討人才招聘與人才配置方向最前沿話題。

“招聘與靈活用工峰會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)

圖片來(lái)自：HRflag

活動(dòng)中，來(lái)自coca-cola、Cisco等企業(yè)人力資源高管呈現(xiàn)了新時(shí)代、新政策下的招聘方案主題演講，話題滲透社交、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技，解答了時(shí)下HR們最關(guān)注的問(wèn)題。

大瀚董事長(zhǎng)Steven受邀參與了圓桌討論，同樣參與圓桌討論的嘉賓有來(lái)自coca-cola、海爾等公司的高管。Steven就靈活用工和招聘人才這一話題，從不同的方面和視角與現(xiàn)場(chǎng)圓桌會(huì)議嘉賓討論分享了觀點(diǎn)。

Steven表示，目前在市場(chǎng)上，人工成本上升以及人才市場(chǎng)流動(dòng)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，要求企業(yè)需要從以下三個(gè)方面思考，才能達(dá)成高效的招聘配合人才戰(zhàn)略。第一，在人才成本上升的情況下如何有效的招聘人才與留住人才；第二，在差異化的企業(yè)價(jià)值觀方向中，把控人才的價(jià)值取向；第三，人才招聘核心驅(qū)動(dòng)力表現(xiàn)在合規(guī)方面以及企業(yè)的社會(huì)整體責(zé)任。

大瀚董事長(zhǎng)Steven參與圓桌討論

作為HRflag的重要合作伙伴，大瀚在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置展位。參展顧問(wèn)接待了前來(lái)咨詢的客戶，并詳細(xì)介紹了大瀚的業(yè)務(wù)范圍和優(yōu)勢(shì)，以及大瀚現(xiàn)在和未來(lái)的新動(dòng)作與業(yè)務(wù)模式，暢聊今后的業(yè)務(wù)合作，以幫助企業(yè)更好地解決人力資源方面的問(wèn)題。

未來(lái)，大瀚將繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，繼續(xù)為客戶帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展！